Ce Poste est conditionné par l’octroi des Financements par USAID et l’approbation de
USAID.
II. A PROPOS DE BAK CONGO
BAK CONGO, est une ONG congolaise à but non lucratif créée en 1998 afin de lutter contre la
pauvreté. Depuis deux décennies, BAK CONGO met en œuvre des projets de développement
financés par des bailleurs de fonds internationaux. Les premières activités ont débuté dans la
province du Congo Central avec l’encadrement des paysans vulnérables par le VIH/SIDA à
travers l’agriculture et l’élevage, dans le but de les rendre autonomes. Depuis 2007 BAK
CONGO a étendu ses activités dans le Haut-Katanga, Kinshasa et d’autres provinces de la RD
Congo, avec des bureaux des projets, et un bureau de coordination à KINSHASA.
III. RÉSUME DU POSTE
BAK CONGO est à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de chef de projet de l’USAID
ESPOIR 2030 dans la province de HAUT KATANGA. L’activité vise à intensifier les services de
lutte contre le VIH/sida, y compris la prévention ; services cliniques ; la prophylaxie, et la
préexposition des partenaires des personnes vivant avec le VIH, les adolescentes et les jeunes
femmes, les populations clés ; l’inscription aux services de soins et de soutien pour les patients
séropositifs ; traitement antirétroviral des patients séropositifs ; et l’engagement continu des
patients dans le traitement et la prise en charge de la maladie avancée par le VIH. L’activité
cherche également à financer des activités qui renforcent l’intégration des services de lutte
contre le VIH/tuberculose, les services de planification familiale, le dépistage, y compris
d’autres maladies infectieuses et non transmissibles opportunistes ; et fournir des services
directs et complets aux orphelins et aux jeunes enfants.
Le chef de Projet sera chargé de fournir une vision globale, un leadership et une orientation au
projet. Il fournira un soutien et une orientation pour la fourniture d’une assistance technique et
la gestion des sous-subventions aux partenaires locaux. Le Chef de Projet veillera à ce que le
projet soit planifié et exécuté avec qualité, responsabilité et impact mesurable. Le Chef de
Projet aura ou développera rapidement une compréhension détaillée de la dynamique
d’intervention du projet travaillera en collaboration avec les entités en place.
III.1. Responsabilité :
Diriger le Consortium et Faciliter la liaison du projet avec l’USAID et le gouvernement et
d’autres parties prenantes clés, y compris la société civile, le secteur privé, les universités,
les ONG et les associations de santé, et établir et maintenir des relations efficaces avec
toutes les parties prenantes clés.
Le Chef de Projet travaillera en synergie avec d’autres efforts de l’USAID pour soutenir
le de services de lutte contre le VIH /SIDA au niveau des établissements, les services
communautaires et les efforts soutien complet au secteur de la santé.
En plus de diriger l’équipe, le Chef de Partie devra opérationnaliser les éléments clés de
l’activité afin d’assurer la réalisation des résultats escomptés, notamment en s’appuyant
sur les gains réalisés lors des activités précédentes de lutte contre le VIH/SIDA.
Superviser la gestion financière et administrative du programme, en veillant à la
discipline budgétaire et au respect des politiques et procédures de BAK CONGO et des
règles et règlements de l’USAID.
Superviser l’élaboration et la soumission des livrables du programme et fournir des
rapports précis et opportuns à l’USAID et aux principales parties prenantes sur tous les
domaines du programme.
Superviser la mise en place de rapports de projet, d’un suivi et d’une évaluation efficaces
et précis, d’une gestion financière et de systèmes de gestion du personnel et
d’approvisionnement.
Assurer l’obtention de résultats de haute qualité, conformément aux engagements pris
dans les plans de travail et le plan de suivi et d’évaluation.
Fournir un soutien et une supervision sur place aux équipes de projet et aux partenaires
sur une base régulière afin d’assurer une mise en œuvre de qualité des activités du projet.
Effectuer des évaluations du rendement des supervisés directs, en identifiant et en
recommandant des domaines à améliorer et des possibilités de perfectionnement
professionnel.
Encadrer et gérer le personnel de manière respectueuse et transparente, en travaillant
avec le personnel pour renforcer ses capacités techniques et administratives.
Créer, promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr et équitable pour tout le
personnel, y compris une culture de travail exempte de harcèlement et de violence, ainsi
que des systèmes de protection des participants au projet.
II.2. Éducation :
Bachelor’s degree or its international equivalent in public health, public administration,
international development, or a related field.
II.3. Expérience :
8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de Santé Publique, Développement
International, au moin cinq ans comme chef d’équipe ou de projet.
Une expérience de la gestion d’activités complexes impliquant la coordination avec de
multiples institutions partenaires est fortement souhaitée.
Succès avéré dans la gestion des accords de coopération, des subventions et/ou des
contrats de l’USAID et connaissance des règles et règlements contractuels de l’USAID.
Expérience avérée de la mise en œuvre des activités de lutte contre le VIH/SIDA et des
programmes de renforcement des systèmes de santé (SSS) – une formation technique
en santé, en gouvernance ou en programmation connexe est un atout.
Capacité avérée à développer et à entretenir des relations avec les homologues des
gouvernements locaux, les organisations locales et les donateurs. Une expérience au
niveau du district et de la région est préférable.
Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en analyse, en
organisation, en relations interpersonnelles et interculturelles.
Expérience en RDC de préférence. la maîtrise de l’anglais et le français est requise.
IV. SOUMISSION DE LA CANDIDATURE
Nous vous invitons à soumettre les éléments de votre dossier (CV détaillée et lettre de
motivation) à recrutement@bakcongo.org , en marquant le numéro de l’offre (006/09/02/2024) suivi du poste
dans l’objet de votre mail.
BAK CONGO garantie un environnement de travail propice, inspirant, multiculturel, sans
discrimination et l’égalité de chance à tous. La présélection sera faite au fur et à mesure que
les dossiers seront reçus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seuls les
candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.